근로자 내일배움카드 사용설명서

 

직장생활을 하다 보면 한 번씩 자신의 업무 능력에 한계를 느낄 때가 있습니다. 취업했다고 공부가 끝나는 것이 아니라는 것이죠. 승진을 준비할 때나 업무상 자기계발이 필요할 때, 전문적인 교육의 필요성을 느끼실 텐데요. 하지만 이런 교육을 시작하기에 앞서, 금액적인 부분 때문에 망설여지는 분들도 계실 텐데요.

  이럴 때, 직장인의 자기계발과 업무능력을 향상시켜 줄 제도가 있습니다. 아는 사람은 알고, 모르는 사람은 모르는 직장인 자기계발의 꿀팁, 바로 근로자 내일배움카드인데요.

 회사 다니면서 기술도 배우고 싶고, 커리어도 쌓고 싶으신 직장인들이라면, 근로자 내일배움카드에 주목해주세요!

 

근로자 내일배움카드란, 근로자들의 직무 능력 향상을 위해 훈련 비용을 지원하는 정책을 말하는데요. 직장생활을 하다 보면 업무를 위해 배워야 할 것들도 많고, 승진 시험을 위해 공부해야 하는 전문 분야도 있는데요. 이런 교육이 필요한 상황에 도움을 받을 수 있는 정책이 바로, 근로자 내일배움카드입니다.
 
  이 카드는 고용보험에 가입한 근로자들을 위해 마련된 제도인데요. 근로자직업개발 카드를 신청, 발급받아 고용노동부장관의 인정을 받은 훈련과정을 수강하는 경우 1년간 200만 원, 5년간은 300만 원 한도 내로 수강료를 지원해 줍니다.
 
  내일배움카드로 수강할 수 있는 훈련은 3가지로 구분되고, 각 훈련에 따라 지원금액이 조금씩 상이한데요. 먼저 일반과정은 수강료 중 정부지원금의 60~100% 지원됩니다. 그리고 외국어 과정은 수강료 중 정부지원금의 60% 지원이 되는데요. 이때, 정직원은 45,000원/20시간, 비정규직은 54,000원/20시간(단, 수강료의 60% 내에서만 지원)을 지원하고, 고용노동부장관이 고시한 금액을 초과할 수 없습니다. 마지막으로 원격훈련과정은 수강료 중 정부지원금의 60~100% 지원하고, 음식, 서비스 직종은 60%만 지원이 됩니다. 원격훈련과정 중 외국어 과정은 50%만 지원을 하고 고용노동부 장관이 고시한 금액을 초과할 수 없습니다.
 
  이런 근로자 내일배움카드는 올해부터 법안이 조금 개정되었는데요. 기존에는 고용보험 가입자들만 해당이 되었다면, 이제는 고용보험 미가입 근로자도 포함되었습니다. 고용보험 가입자는 1년은 200만 원, 5년은 300만 원의 한도가 있다면, 고용보험 미가입자는 1년에 150만 원, 5년에 225만 원 한도로 지원금액에서 고용보험 가입자와 조금 차이를 두고 있습니다. 고용보험 미가입자가 카드 사용 중 고용보험 취득 시 자동으로 자격이 변경되고, 한도가 조정됩니다.
 
  그리고 동일 과정 훈련을 반복 수강 시 유효기간 내에 1회 반복이 가능해졌고, 훈련과정은 1년 내에서 최대 5회까지 가능해졌습니다.
  또한, 근로자 내일배움카드는 부정 출결에 대한 패널티가 있는데요. 기존의 패널티는 부정행위발생일자를 기준으로 카드사용 정지가 되었는데, 올해부터는 처분 일자부터 카드사용이 정지됩니다. 그리고 카드 정지가 되는 사유가 한 가지 더 있는데요. 카드발급일로부터 12개월 이내 계좌 미 사용 시, 30일간 카드가 정지됩니다.
 
  그리고 많은 분이 궁금해하시는 퇴사 후에도 카드 사용이 가능한가 하는 부분인데요. 퇴사 시, 고용보험 취득정보가 소멸하는 달부터 6개월까지는 카드를 사용할 수 있습니다. 예를 들어 2019년 2월 15일에 퇴사를 했다면, 7월 31일까지 사용이 가능하다는 거죠.
 
  이런 근로자 내일배움카드는 어떤 분들이 해당이 되어 신청이 가능한지 좀 더 자세히 알아보도록 하겠습니다.

 

 

 

근로자 내일배움카드의 신청 자격은 아래와 같습니다. 다음 요건 중 한 가지 이상 해당하는 고용보험 가입자 혹은 미가입자라면 누구나 발급받을 수 있습니다. 아래의 신청 자격 확인하시면서 여러분도 해당이 되는지 확인해 보세요!
 
1. 우선 지원 대상기업에 재직 중인 근로자
2. 기간제 근로계약을 체결한 기간제 근로자
3. 1주 동안의 소정 근로시간이 36시간 미만인 근로자 (사업 내 모든 근로자를 대상으로 근로시간을 단축한 대규모 기업 소속 근로자는 제외)
4. 파견근로자보호 등에 관한 법률에 따른 파견근로자
5. 일용근로자 (근로자 카드 신청일 이전 60일 이내에 1개월 동안 10일 이상 일용근로내역이 있는 자)
6. 고용보험료 체납액이 없는 자영업자
7. 근로자 카드를 신청한 일로부터 180일 이내에 이직 예정인 자
8. 경영상의 이유로 90일 이상 무급휴직, 휴업 중인 자
9. 대규모 기업에 재직 중인 45세 이상 이거나 월평균 소득 250만 원 미만인 피보험자
10. 근로자카드 신청일로부터 고용보험 가입 기간이 3년 이상이고, 그 기간 동안에 사업주 및 근로자 개인 지원 훈련과정 수강 이력이 없는 자
11. 육아휴직자
12. 일학습병행제 훈련에 참여 중인 근로자
13. 고용위기지역 근로자
14. 고용보험 미가입 근로자
15. 『부가가치세법』 제8조에 따라 사업자등록증을 발급받고 사업 기간이 1년 이상인 사업자
16. 『부가가치세법』 제8조에 따라 사업자등록증을 발급받고 신용회복위원회의 신용회복 지원 확정을 받은 사업자
17. 최근 1년간 매출 1억 5천만 원 미만 개인 사업자 (특수형태근로종사자)

 

 

신청 자격에 해당하는 근로자들은 근로자 내일배움카드를 어떻게 신청해야 할까요? 생각보다 절차는 간단한데요. 먼저, 온라인으로 간편하게 신청하는 절차를 알려드리겠습니다. 온라인으로 직업훈련포털 HRD-Net(http://www.hrd.go.kr/hrdp/ma/pmmao/indexNew.do)에 접속한 후 회원 가입 후 로그인을 합니다. 로그인하시면 [MY 서비스]를 클릭하셔서, [근로자 카드 신청] 메뉴를 이용하시면 됩니다. 그리고 근로자 내일배움카드가 발급이 되시면, HRD-Net 홈페이지(http://www.hrd.go.kr/hrdp/ti/ptibo/PTIBO0100L.do)에 등록된 해당 훈련과정을 검색하시고, 훈련기관에서 훈련 절차 및 훈련비용 등을 상담한 후에 수강 신청을 하시고, 훈련과정을 수강하시면 됩니다. 수강 진행 전, 총 훈련비용 중 본인 부담 금액만 결제하면 되니 다른 교육비에 비해 저렴하게 자기계발을 할 수 있겠죠?
 
  그리고 근로자 내일배움카드는 온라인 말고도 오프라인으로도 신청이 가능합니다. 오프라인 신청은 방문 전 해당 센터로 문의를 한 후 방문 신청하시면 됩니다. 발급 진행 중 궁금한 사항이 있으시다면, 신청 중인 고용센터로 문의 하시면 됩니다. (대표 전화 : 1350)
 
  근로자 내일배움카드로 신청할 수 있는 훈련들은 생각보다 다양한데요. 사업관리부터, 컴퓨터활용능력 등 자격증 수업, 포토샵, 영상 편집과 같은 미디어 수업, 제과기능사, 떡기술자 같은 기술 분야까지 넓게 다루고 있는데요. 훈련은 지역과 원하는 시간, 자신이 원하는 직무를 선택할 수 있습니다. 그리고 각 훈련당 자기부담액이 조금씩 있는데요. 자신이 원하는 훈련을 선택한 후, 자기 부담액 보기를 클릭하고 훈련 참여 유형을 선택하면 자기 부담금을 알 수 있어, 수강 상담 전 비교를 하고 자신에게 맞는 금액대의 훈련을 신청할 수 있도록 돕고 있습니다.

 

 

 

  이런 근로자 내일배움카드는 어떻게 활용해야 가장 잘 활용했다고 말할 수 있을까요? 개인마다 원하는 직무와 능력이 다르기 때문에 훈련 과목의 시간과 비용을 잘 확인하고 신청을 하는 게 중요하지만, 근로자 내일배움카드를 잘 활용할 수 있는 꿀팁을 몇 가지 드리도록 하겠습니다.
 
  근로자 내일배움카드를 활용할 수 있는 곳은 바리스타, 플로리스트, 포토샵 등의 오프라인 과정부터 자격, 어학, 경영, 회계 등 직무능력을 향상시켜주는 온라인 과정까지 다양하게 있습니다. 자신이 오프라인 수업에 참여도가 떨어질 것이라고 판단이 되면, 온라인 과정으로 훈련을 진행하면서 개인 능력을 키워나가는 것이 좋겠죠?
 
  그리고 만약에 어떤 능력을 계발하는 것이 자신에게 좋은지 모르겠다고 생각 되실 때, 고용노동부가 운영하는 “직업훈련포탈사이트(http://www.hrd.go.kr/hrdp/ma/pmmao/indexNew.do)”에 들어가셔서 구직자, 재직자별 훈련과정 검색 메뉴를 클릭하고 검색하고자 하는 부분을 설정하고 검색을 하면 훈련을 진행하는 수업을 확인 할 수 있으며, 직무별로 분야가 나누어져 있어, 배움의 시작에 있어 길잡이가 되어 줄 수 있을 것입니다.
 
  마지막으로 좋은 훈련과정을 선택하는 방법에 대해 말씀드리겠습니다. 직무가 자신과 맞는다고는 하지만, 과연 그 훈련과정의 수업이 자신이 생각한 것이 맞는지에 대한 확신이 서지 않으실 때 확인해보시면 좋은 방법들입니다.
 
  먼저, 수업 시간 및 요일 확인하는 방법인데요. 앞서 말씀드렸던 HRD-Net에서 시간과 지역을 선택해서 검색은 가능하지만, 좀 더 상세한 요일과 시간이 알고 싶으신 분들을 위해 소개해드립니다. 원하는 수업을 클릭하시면, 팝업창이 하나 뜹니다. 그 팝업창에는 수업 시간과 일수 정도만 나오는데요. 팝업창에서 하단으로 스크롤을 내리면 “시간표” 카테고리가 나옵니다. 시간표 보기를 눌러서 수업 요일과 시간을 좀 더 상세하게 확인하실 수 있습니다.
 
  다음으로 말씀드릴 부분은 수업의 수준인데요. 재직자과정은 교육대상이 초급자, 현직자로 교육 수준이 차이가 나는 경우가 있습니다. 현직자분이 업무 능력을 향상하기 위해 수업을 신청했는데, 만약 기초반, 비전공자 대상의 수업이었다면 기초부터 시작하는 것에 답답함을 느끼실 수 있겠죠? 그러므로 HRD-Net에서 수업이 현직자(심화반) 대상인지, 비전공자(기초반) 대상인지 확인이 필요합니다. 더 정확한 수업 내용은 훈련 기관에 전화하셔서 수업 난이도를 문의해보시는 것이 좋습니다.
 
  세 번째로 자신의 직장, 집과 가까운 혹은 교통이 편리한 훈련소에 등록하는 것입니다. 원하는 수업을 위해 장거리 이동도 마다하고 수업을 신청하시게 된다면, 일정에 맞춰 수업을 듣지 못하는 데에 대한 패널티가 주어질 수 있기 때문에 자신이 참석이 가능한 거리의 수업을 듣는 것이 좋습니다.
 
  이렇게 근로자 내일배움카드에 대해 알아보았는데요. 직장인 재테크 방법 중 자신의 업무 능력을 향상해, 연봉을 올리는 것도 좋다는 얘기가 있을 정도로 업무 능력은 중요하게 다뤄지는데요. 비싼 교육비에 쉽게 시작을 못 하셨다면, 근로자 내일배움카드를 발급받으셔서 자신의 능력을 키워나가는 건 어떠실까요?